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Los cinco niveles de autonomía para entender en qué grado de trabajo remoto está su empresa

Los cinco niveles de autonomía para entender en qué grado de trabajo remoto está su empresa

El 68% de las personas prefiere implementar un esquema híbrido, que combine el formato presencial y a distancia. Qué depara este nuevo año en términos de búsqueda de eficiencia en la distribución del trabajo. Las oportunidades que se abren

Producto de la pandemia, 2020 provocó una verdadera revolución en la manera de prestar servicios. Para muchos puestos ya no fue necesario ir a lugar físico y, por causa de la cuarentena, obligadamente se forzó a un home office de gran alcance. Podríamos decir que en el laboratorio se experimentó una vacuna a las apuradas y con distintos grados de efectividad: quiénes pueden y quiénes no pueden pasar del trabajo sincrónico al asincrónico. Siempre que el negocio lo permita, ¿por qué vale la pena y qué niveles de maduración deben tener las empresas para lograrlo?

Author: @infobae, -Ir al sitio original

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